扒一扒最新的企业劳保用品的发放标准及范围，律师解读！

劳保用品是工人们在工作时必不可少的“神兵利器”，它不仅能提升工人的工作效率，还能全方位避免工人在工作中受到伤害。劳保用品的存在如此重要，但几乎80%以上的企业，对其使用发放标准及范围都存在一定的忽略，这往往是许多企业发生安全事故的一大因素。

为了不让企业在劳保用品方面出错，信强安防小编特意摘取了资深律师对2021最新企业劳保用品发放标准及范围的专业解读，工厂采购及劳保用品发放部门都需要看看！

关于劳保用品的发放规定：

企、事业单位中经常跟班作业的基层干部、安技员按同工种、同劳动条件、同标准的原则发给劳动防护用品;经常到现场设计、检查的工程技术人员、生产管理干部的劳动防护用品，其发放期限应比一般工种工人延长50%以上。

关于劳保用品的经费预算：

劳保用品经费人均控制数按每个工种每人每年计算，人均控制在80-140元，其中地质勘探、森工林区、矿山井下最高不超过180元;防寒用品最高不超过80元。

不同工种人员如何发放劳保用品：

兼几个工种作业人员、按其主要从事的工种发给劳动防护用品，并备用或借用身兼的其它工种所必须的劳动防护用品，但不得重复发放。

铁路、邮电、经济民警等配发了标志服，不再配发劳动防护服，其它护品按同工种发给企业专用(铁路)线上的职工每年发给防护服一套，其它护品铁路行业现工种执行。

对于在有易燃、易爆、烧灼介质及静电场所作业工人，禁止发放、使用化纤防护用品。

这些作业类型必须配备劳保用品：

井下作业;有强烈辐射，烧灼危险的作业;有刺割、绞辗危险或严重磨损而可能引起外伤的作业;接触有毒、有放射性质，对皮肤有感染的作业;接触有腐蚀物质的作业…..

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